21世纪最重要的是人才，没有人才支撑，创新和创业将成为无本之木，无从谈起。为了响应国务院关于“大众创业、万众创新”的号召，福州市政府近来动作频频，接连发布了多项创业扶持政策，受到了广大创业者和企业家的密切关注。
今天，小编还将为大家介绍两项有关人才和创业扶持的政策，分别是：《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》和《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》。
在《福州市创业创新人才住房保障办法（试行）》中，市政府将创新人才划分为3个等级。第一层次人才可享受购买（租住）人才公寓的住房面积为160平方米，每人每月租房补贴2000元，第二层次人才可享受购买（租住）人才公寓的住房面积为120平方米，每人每月可获得租房补贴1000元，第三层次人才可享受购买（租住）人才公寓的住房面积为90平方米，每人每月租房补贴500元。
这就为人才的引入提供了坚实的物质基础。
在《关于建设中国福州海西引智试验区的意见》中，福州市政府希望通过设立高层次人才访学研修资金，为我市国际化人才培养提供经费支持。同时，《意见》还对国外人才的扶持政策做了详细的说明。
下面，让我们来仔细看看政策的“庐山真面目”吧！
试验区由国家外国专家局、福州市人民政府、福建省公务员局共建，由福州市人民政府为主负责建设与管理。重点进行三项引智试验：一是开展吸引高端外国专家来榕创业创新试验，构建海峡西岸高端外国专家人才高地；二是推动海峡两岸人才交流与合作，创新海峡两岸人才交流与合作机制；三是鼓励海外人才来榕发展，建设海外人才集聚区。
对于引进长期全职外国专家的事业单位，市政府给予用人单位70-100%的工薪资助；引进短期工作外国专家的事业单位，市政府给予用人单位50-70%的工薪资助。对于引进长期全职外国专家的企业，市政府给予用人单位50%的工薪资助；引进短期工作外国专家的企业，市政府给予用人单位40%的工薪资助。工薪资助以用人单位与外国专家签订合同或协议中所规定支付的工薪或报酬为准，资助总额最高不超过50万元，资助年限不超过2年。
对于获批的“高端外专产业项目合作计划”项目，根据综合评价给予每年10－15万元不等的资助。项目周期为三年，每年对项目效益和取得的阶段性成果进行评估，考核合格后拨付下一年度资助经费。
每年选送100名优秀青年高层次专业技术人才赴海内外知名高校、科研院所和重点实验室访学进修；每年组织选派200名优秀高层次专业技术人员、党政领导干部、企业经营管理者赴发达国家和地区学习培训，政府给予培训团组10-30%的经费资助。
在3年内建立30个海外专家工作站，给予每个新设海外专家工作站（海外高端人才团队不少于3人）补助经费15万元，促进企业技术创新和高校研究机构重点学科、重点实验室建设；对经评估后符合建立研发中心条件的企业，奖励30万元作为研发启动资金。
鼓励和支持外国专家来榕担任聘任制公务员、应聘事业单位管理岗位试点，高端外国专家享受政府特殊津贴和特殊薪金。鼓励我市高等院校、科研院所以及承担公共管理、公共服务职能的事业单位，根据实际需要设立特聘岗位，聘请海外高层次人才担任客座教授、名誉教授或特聘研究员、特聘管理专家，实行与国际接轨的年薪制特聘工资制度（年薪标准最高不超过50万元）。入选海西产业人才高地的企业可根据科研和生产需要，特设1-2个开放式创新岗位，面向海外聘请具有同行业领先水平的外籍技术专家和工程技术人员，主持或参与科技创新，解决关键技术难题。市财政给予每个创新岗位每年10万元科研津贴。
第一层次为能力、业绩和贡献特别突出的高端人才；第二层次为能力、业绩和贡献突出的高级人才；第三层次为能力、业绩和贡献比较突出的骨干人才。经认定的创业创新人才可按相应标准购买（租住）人才公寓或享受租房补贴。
第一层次人才住房建筑面积控制在160平方米以内；第二层次人才住房建筑面积控制在120平方米以内；第三层次人才住房建筑面积控制在90平方米以内。
若上一层次人才购（租）房名额出现空缺的，可依次下调使用。若上一层次申请人超过本层次人才购（租）房名额的，可按下一层次人才的标准优先购（租）房。
第一层次人才每人每月补贴2000元，每年不超过100人。
第二层次人才每人每月补贴1000元，每年不超过200人。
第三层次人才每人每月补贴500元，每年不超过300人。
租房补贴标准，可视市场房屋租金的变化适时调整，经市政府审定后于次月实施。
补贴期限最长不超过3年。
网编：李牧；本文是福建自贸区指南专稿。转载请注明：福建自贸区指南（微信ID：FTZ0590），违者必究！
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